Användarvillkor

Genom att använda eller få tillgång till Hiredaz godkänner du dessa villkor samt eventuella villkor för köp, provperioder eller tjänster som visas för dig.

Om du använder tjänsten för en organisation bekräftar du att du har rätt att acceptera dessa villkor för organisationens räkning.

Du måste ange korrekta uppgifter om ditt konto, kontaktinformation och dina preferenser. Du ansvarar för all aktivitet som utförs under ditt konto.

Du måste vara myndig för att kunna ingå ett juridiskt bindande avtal på din plats. Tjänsten är inte avsedd för barn.

Hiredaz använder de preferenser och den information du anger för att hitta intressanta jobbmöjligheter.

Tjänsten kan inkludera jobbsök, rangordning av jobb, e-postaviseringar, sparade inställningar, verktyg för ditt konto och relaterade funktioner.

Information om lediga jobb, löneintervall, företagsinformation, platser och ansökningskrav kan komma från externa källor.

Du ansvarar för att granska den slutgiltiga jobbannonsen och bestämma om du vill ansöka eller dela information med en arbetsgivare.

Du behåller äganderätten till ditt CV, din profil, dina inställningar och dina meddelanden.

Du ger Hiredaz tillåtelse att behandla det här innehållet i den utsträckning som krävs för att kunna använda, skydda, förbättra och stödja tjänsten.

Vissa funktioner kan kräva ett betalt abonnemang. Priser, förnyelsevillkor, information om provperioder, skatter och regler för avbokning visas vid köptillfället.

Om inget annat anges vid köptillfället eller om lagen kräver det, återbetalas inga redan betalda avgifter.

Du får endast använda tjänsten för laglig jobbsökning och kontohantering. Följande användningsområden är inte tillåtna.

Hiredaz, webbplatsen, produktdesignen, programvaran, varumärket och innehållet tillhör Hiredaz eller dess licensgivare.

Företagsnamn, jobbannonser och logotyper tillhör respektive ägare och innebär inte något godkännande eller samarbete.

Vår integritetspolicy beskriver hur personlig information samlas in, används, delas och skyddas.

Vi kan skicka tjänstemeddelanden, kontouppdateringar, e-postmeddelanden om nya jobb och annan information som tillåts av dina inställningar och gällande lagar.

Vi kan förbättra, tillfälligt stänga av, begränsa eller avsluta delar av tjänsten för att kunna driva produkten, skydda användare eller följa lagar.

Vi kan stänga av eller avsluta åtkomsten om ett konto bryter mot dessa villkor, utgör en risk eller skadar tjänsten.

Tjänsten tillhandahålls i befintligt skick. Vi garanterar inte intervjuer, erbjudanden, svar från arbetsgivare, tillgänglighet av jobb eller oavbruten åtkomst.

Ingenting i tjänsten ska betraktas som karriär-, juridisk, ekonomisk, immigrations- eller skatterådgivning.

I den utsträckning som lagen tillåter ansvarar vi inte för indirekta, oförutsedda, särskilda, följd- eller straffrättsliga skador.

Vårt totala ansvar för eventuella krav som rör tjänsten är begränsat till det belopp du betalat under de tre månaderna före kravet.

Dessa villkor regleras av de lagar som gäller för det företag som tillhandahåller tjänsten, med beaktande av lokala konsumenträttigheter.

Om en tvist uppstår, kommer båda parter att försöka lösa den i godo genom att använda kontaktformuläret.

Om du har frågor om dessa villkor kan du skicka dem via kontaktsidan. Ange din e-postadress så att vi kan granska rätt information.