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En accédant à Hiredaz ou en l’utilisant, vous acceptez les présentes conditions ainsi que les conditions d’achat, d’essai ou de service qui vous sont présentées.

Si vous utilisez le service pour une entreprise, vous confirmez que vous pouvez accepter ces conditions au nom de cette entreprise.

Vous devez fournir des informations précises concernant votre compte, vos coordonnées et vos préférences. Vous êtes responsable de toute activité effectuée sous votre compte.

Vous devez avoir l’âge requis pour conclure un contrat légalement contraignant dans votre pays. Ce service n’est pas destiné aux enfants.

Hiredaz utilise vos préférences et les informations que vous fournissez pour vous proposer des offres d’emploi susceptibles de vous intéresser.

Le service peut comprendre la recherche d’offres d’emploi, le classement des offres, l’envoi d’e-mails, la sauvegarde des préférences, des outils de gestion de compte et des fonctionnalités associées.

Les offres d’emploi, les fourchettes de salaire, les informations sur les entreprises, les lieux et les exigences de candidature peuvent provenir de sources tierces.

C’est à vous de vérifier l’annonce et de décider si vous souhaitez postuler ou communiquer avec l’employeur.

Vous restez propriétaire de vos CV, de vos profils, de vos préférences et de vos messages.

Vous autorisez Hiredaz à traiter ce contenu selon les besoins pour assurer le bon fonctionnement, la sécurité, l’amélioration et le support du service.

Certaines fonctionnalités peuvent nécessiter un abonnement payant. Les prix, les conditions de renouvellement, les détails de la période d’essai, les taxes et les règles d’annulation sont affichés lors de l’achat.

Sauf indication contraire au moment de l’achat ou exigence légale, les frais déjà payés ne sont pas remboursables.

Vous ne pouvez utiliser ce service que pour rechercher des emplois de manière légale et gérer votre compte. Les utilisations suivantes ne sont pas autorisées.

Le site web, la conception des produits, les logiciels, la marque et le contenu des services de Hiredaz sont la propriété de Hiredaz ou de ses concédants de licence.

Les noms des entreprises, les offres d’emploi et les logos restent la propriété de leurs détenteurs et n’impliquent ni approbation ni affiliation.

Notre politique de confidentialité explique comment les informations personnelles sont collectées, utilisées, partagées et protégées.

Nous pouvons vous envoyer des messages de service, des notifications concernant votre compte, des e-mails pour vous aider à trouver des offres d’emploi et d’autres communications autorisées par vos paramètres et la loi.

Nous pouvons améliorer, suspendre, limiter ou interrompre certaines parties du service afin d’assurer le bon fonctionnement du produit, de protéger les utilisateurs ou de nous conformer à la loi.

Nous pouvons suspendre ou résilier l’accès si un compte enfreint ces conditions, présente un risque ou nuit au service.

Le service est fourni tel quel. Nous ne garantissons ni les entretiens, ni les offres d’emploi, ni les réponses des employeurs, ni la disponibilité des postes, ni un accès ininterrompu.

Le service ne fournit aucune information, conseil ou assistance en matière de carrière, juridique, financière, d’immigration ou fiscale.

Dans la mesure permise par la loi, nous ne sommes pas responsables des dommages indirects, accessoires, spéciaux, consécutifs ou punitifs.

Notre responsabilité totale pour toute réclamation liée au service est limitée au montant que vous avez payé au cours des trois mois précédant la réclamation.

Ces conditions sont régies par les lois applicables à l’entreprise qui fournit le service, dans le respect des droits des consommateurs locaux.

En cas de litige, les deux parties conviennent de tenter de le résoudre à l’amiable par le biais du service d’assistance.

Si vous avez des questions sur ces conditions, vous pouvez les poser via la page de contact. N’oubliez pas d’indiquer votre adresse e-mail afin que nous puissions consulter le bon dossier.